Über mich – Meine Haltung

Jeder Mensch trägt Geschichten in sich, über die er nicht mit jedem sprechen kann.

Nicht, weil sie ungewöhnlich sind.
Sondern weil sie persönlich sind.
Weil sie schmerzen.
Oder weil man befürchtet, missverstanden zu werden.

Wenn Sie mit mir sprechen, müssen Sie Ihre Geschichte nicht erst sortieren, bevor Sie sie erzählen.
Sie müssen sich nicht rechtfertigen.
Nichts beschönigen.
Und nichts zurückhalten, nur weil Sie befürchten, bewertet zu werden.

Sie beginnen dort, wo es für Sie richtig ist.
Ich höre Ihnen erst einmal zu.

Was geschehen ist, ist wichtig.
Aber es ist nie die ganze Geschichte.

Mich interessiert nicht zuerst, was passiert ist.
Mich interessiert, wie es dazu gekommen ist.

Welche Erwartungen haben Sie erfüllt?
Welche Verantwortung haben Sie übernommen?
Was haben Sie vielleicht zu lange getragen, erklärt oder ausgehalten?

Menschen handeln selten ohne Grund.
Und manches, was heute unverständlich wirkt, war einmal der Versuch, mit einer schwierigen Situation umzugehen.

Verstehen bedeutet für mich nicht, alles gutzuheißen.
Es bedeutet, den Zusammenhang zu erkennen, in dem etwas entstanden ist.

Erst dann lässt sich erkennen, was Ihnen heute noch hilft – und was Sie inzwischen festhält.

Mein eigener Weg war nicht gerade.
Deshalb erzähle ich ihn auch nicht glatt.

Mehr als zwanzig Jahre war ich im Außendienst tätig.
Ich war viel unterwegs, trug Verantwortung und war es gewohnt, weiterzumachen.
Auch dann, wenn es anstrengend wurde.

Dann kam eine Zeit, in der mehrere Sicherheiten gleichzeitig wegbrachen.
Eine Trennung und eine Krebserkrankung gehören zu meiner Geschichte.

Ich erzähle das nicht, um meine Belastbarkeit zu beweisen.
Sondern weil es erklärt, warum ich den Unterschied zwischen Funktionieren und Handlungsfähigkeit nicht nur aus Büchern kenne.

Funktionieren bedeutet, irgendwie weiterzumachen.
Handlungsfähig zu sein bedeutet, wieder zu erkennen, was man beeinflussen kann – und eine Entscheidung nicht nur auszuhalten, sondern selbst zu treffen.

Diese Erfahrung hat meinen beruflichen Weg verändert.
Ich habe mich neu ausgerichtet und mich zum systemischen Berater ausbilden lassen.
Nicht, weil ich seitdem auf alles eine Antwort hätte.
Sondern weil ich erfahren habe, wie entscheidend die richtigen Fragen sein können.

Unterschiedliche Menschen.
Erstaunlich ähnliche Fragen.

Mein Berufsleben hat mich mit Menschen zusammengebracht, deren Lebenssituationen kaum unterschiedlicher sein könnten.

Ich habe mit Unternehmen und Führungskräften gesprochen.
Mit Menschen auf der Suche nach einer neuen beruflichen Richtung.
Mit Menschen, deren Lebensläufe von Brüchen, Rückschlägen und neuen Anläufen geprägt waren.
Und mit Menschen, die nach außen noch alles im Griff hatten, während sie innerlich längst nicht mehr wussten, wie lange sie so weitermachen können.

Heute arbeite ich hauptberuflich im Jobcenter.
Die Situationen, Aufgaben und Lebensgeschichten unterscheiden sich.
Die Fragen dahinter oft kaum:

Wie lange schaffe ich das noch?
Was geschieht, wenn ich jemanden enttäusche?
Darf ich etwas verändern, obwohl andere auf mich zählen?
Und was bleibt von mir, wenn ich nicht mehr nur funktioniere?

Eine eigene Krise macht noch keinen guten Berater.
Persönliche Erfahrung kann den Blick für andere Menschen öffnen.
Sie ersetzt aber keine fundierte Ausbildung.

Deshalb verbinde ich meine Lebens- und Berufserfahrung mit meiner Ausbildung zum systemischen Berater und Weiterbildungen unter anderem in Gewaltfreier Kommunikation und interkultureller Beratung.

Methoden sind für mich dabei kein Selbstzweck.
Sie sollen mir nicht dabei helfen, besonders klug zu wirken.
Sie sollen Ihnen helfen, Ihre Situation klarer zu sehen.

Denn nicht der Mensch muss zu einer Methode passen.
Die Methode muss zum Menschen passen.

Ich höre zu.
Ich frage nach.
Und ich gebe mich selten mit der ersten Antwort zufrieden.

Zuhören bedeutet für mich nicht, allem automatisch zuzustimmen.
Ich nehme ernst, was Sie mir erzählen.
Aber ich prüfe gemeinsam mit Ihnen auch, was tatsächlich feststeht – und was Sie vermuten, befürchten oder schon so lange glauben, dass es sich wie eine Tatsache anfühlt.

Ich spreche Widersprüche an.
Manchmal vorsichtig.
Manchmal sehr direkt.

Nicht, weil ich recht behalten möchte.
Sondern weil sich die entscheidende Frage manchmal genau dort verbirgt, wo eine Erklärung schon so oft wiederholt wurde, dass niemand mehr nach ihr fragt.

Sie können von mir erwarten, dass ich Ihnen aufmerksam, respektvoll und ehrlich begegne.
Auch dann, wenn ehrlich zu sein bedeutet, eine vertraute Erklärung nicht einfach stehen zu lassen.

Ich kenne Ihre Geschichte noch nicht.
Und ich werde nicht so tun, als hätte ich sie nach wenigen Sätzen vollständig verstanden.

Aber ich bin bereit, genau hinzuhören.
Nachzufragen, wenn etwas nicht zusammenpasst.
Und gemeinsam mit Ihnen so lange hinzusehen, bis wieder erkennbar wird, was Sie beeinflussen können.

Ich kann Ihre Geschichte nicht ändern.
Aber wir können gemeinsam prüfen, welche Rolle sie in Ihrem weiteren Leben noch spielen soll.

Wenn Sie den Eindruck haben, dass meine Art zu Ihnen passen könnte, reicht für den ersten Kontakt ein kurzer Satz.
Sie müssen mir noch nicht Ihre ganze Geschichte erzählen.

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Systemische Beratung in Hannover

Ausgebildet von Arne von Spreckelsen, psychologischer Berater und Coach,  der unter anderem als Sozialattaché beim Auswärtigen Amt in Pretoria (Südafrika) tätig war.

Weitere berufliche Informationen zu meinem Ausbilder Arne v. Spreckelsen finden Sie auf seinem XING‑Profil

Coaching-Ausbildung

An der Werkakademie, begleitet durch Ulrich Wewel-Erdmann, erfahrener Jurist, Coach und Mediator.

Weitere berufliche Informationen zu meinem Ausbilder Ulrich Wewel-Erdmann finden Sie auf seiner Internetpräsenz.

Weitere Qualifikationen

  • Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg

  • Scrum Master Ausbildung

  • Arabisch A1-Kurs, zur besseren interkulturellen Begleitung

Zusätzliche Tätigkeiten

Ich bin als Trauerbegleiter bei den Brückenbauer:innen gelistet und begleite Menschen in Trauersituationen professionell und einfühlsam.

Meine Haltung und Arbeitsweise

  • Wertschätzung und Respekt für jede Person

  • Klarheit und Präzision in Analyse und Zielklärung

  • Interkulturelle Sensibilität

  • Gewaltfreie Kommunikation als Basis für Verständigung

Ich verbinde systemisches Denken, praxisnahe Methoden und meine Erfahrung, um gemeinsam individuelle Lösungen zu entwickeln und Menschen in persönlichen oder beruflichen Veränderungsprozessen zu begleiten.

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