Konfliktklärung in Hannover, Burgwedel und der Region

Zwei Menschen können dieselbe Situation erleben – und beide können überzeugt sein, dass nur ihre Sicht stimmt.

Ein Konflikt wird selten groß, weil niemand reden will. Oft wird er groß, weil längst niemand mehr das hört, was der andere eigentlich meint.

Strukturierte Konfliktklärung schafft einen Rahmen, in dem wieder ein Gespräch möglich wird: klar, respektvoll und ohne vorschnelle Schuldzuweisung.

Nicht Recht bekommen. Einen nächsten Schritt finden.

Konfliktklärung hilft dort, wo festgefahrene Positionen einen konstruktiven Austausch verhindern.

Es geht nicht darum, eine Gewinner- und eine Verliererseite zu bestimmen. Im Mittelpunkt steht die Frage, was hinter den unterschiedlichen Positionen liegt und welche nächsten Schritte für die Beteiligten tatsächlich umsetzbar sind.

Ich strukturiere das Gespräch, achte darauf, dass jede Seite zu Wort kommt, und unterstütze die Beteiligten dabei, eigene Lösungswege zu entwickeln. Entscheidungen treffe ich nicht für sie.

Die Gespräche sind:
• freiwillig
• klar strukturiert
• lösungsorientiert
• eigenverantwortlich
• auf Grundlage einer vereinbarten Vertraulichkeit

Konfliktklärung für Unternehmen und Einrichtungen

Ein ungelöster Konflikt bleibt selten zwischen zwei Menschen. Er taucht in Besprechungen auf, verlangsamt Entscheidungen, bindet Führungskräfte und verändert die Stimmung im ganzen Team.

Typische Anlässe sind:
• Spannungen zwischen Mitarbeitenden oder Führungskraft und Mitarbeitenden
• festgefahrene Konflikte in Teams und zwischen Abteilungen
• unklare Rollen, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
• Veränderungen, Umstrukturierungen oder die Integration neuer Mitarbeitender
• Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen und Kulturen
• Konflikte zwischen Geschäftsführenden, Geschäftspartnern oder in Familienunternehmen

Ich kenne Beratung auf Entscheiderebene ebenso wie den Arbeitsalltag in Teams. Deshalb verliere ich weder die Menschen noch die betrieblichen Folgen eines Konflikts aus dem Blick.

Teamentwicklung und Konfliktklärung für Unternehmen

Konfliktklärung im privaten Umfeld

Wenn Menschen sich nahestehen, geht es im Streit häufig nicht nur um den sichtbaren Anlass. Hinter Geld, Aufgaben oder einem Wort zur falschen Zeit können enttäuschte Erwartungen, alte Verletzungen oder Regeln stehen, über die nie gemeinsam gesprochen wurde.

Eine strukturierte Gesprächsbegleitung kann sinnvoll sein bei:
• Konflikten in Partnerschaft und Familie
• Streit zwischen erwachsenen Familienangehörigen
• Gesprächen über organisatorische Absprachen bei einer Trennung
• Nachbarschaftskonflikten
• wiederkehrenden Alltagskonflikten, bei denen jedes Gespräch ähnlich endet

Rechtliche Fragen oder rechtlich verbindliche Vereinbarungen sind nicht Gegenstand meiner Beratung. Diese sollten unabhängig anwaltlich oder notariell geprüft werden.

Ich komme zu Ihnen nach Burgwedel, in die Wedemark, nach Hannover und in die gesamte Region Hannover. Entscheidend ist ein ruhiger Ort, an dem ein konzentriertes und vertrauliches Gespräch möglich ist.

Wie ich arbeite

Ich verbinde systemische Beratung, mediative Gesprächsführung und Gewaltfreie Kommunikation.

Ich höre genau hin, frage nach und trenne Beobachtbares von Vermutungen. Ich suche nicht nach einem Schuldigen, sondern nach dem Zusammenhang, der den Konflikt aufrechterhält. Dabei achte ich darauf, dass alle Beteiligten ihre Sicht darstellen können und Absprachen nicht unter Druck entstehen.

Je nach Auftrag können im Team Perspektiven aus Pädagogik, Leitungspraxis, Rehabilitationspsychologie und interkultureller Arbeit einbezogen werden. Eine solche Einbeziehung erfolgt transparent und nur nach vorheriger Abstimmung mit den Beteiligten.

Rechtlicher Hinweis

Dieses Angebot ist keine Mediation im Sinne des Mediationsgesetzes und keine Rechtsberatung. Ich prüfe oder gestalte keine rechtlich verbindlichen Vereinbarungen. Ergebnisse und von den Beteiligten selbst entwickelte Absprachen können auf Wunsch als Gesprächsergebnis dokumentiert werden. Wenn daraus rechtliche Verpflichtungen entstehen sollen, ist eine unabhängige anwaltliche oder notarielle Prüfung erforderlich.

Die Gesprächsbegleitung ersetzt keine medizinische, psychiatrische oder psychotherapeutische Behandlung.

Aufträge mit unmittelbarem Bezug zum SGB II oder SGB III nehme ich aufgrund meiner Haupttätigkeit nicht an.

Nicht gegeneinander gewinnen. Miteinander weiterkommen.

Ablauf und Honorar

Ein kurzes telefonisches Kennenlernen ist kostenfrei. Dabei klären wir den organisatorischen Rahmen, das Anliegen und ob alle Beteiligten grundsätzlich zu einem gemeinsamen Gespräch bereit sind.

Zu Beginn vereinbaren wir Themen, Ablauf, Gesprächsregeln und Vertraulichkeit. Danach erhält jede Seite Raum für ihre Sicht. Wir unterscheiden Beobachtungen, Bewertungen und Interessen und entwickeln konkrete nächste Schritte.

Ergebnisse und von den Beteiligten selbst formulierte Absprachen dokumentiere ich auf Wunsch als Gesprächsprotokoll. Eine rechtliche Prüfung oder Vertragsgestaltung ist damit nicht verbunden.

Privatpersonen: 90 Minuten kosten insgesamt 150 Euro – nicht pro Person. Wie die Beteiligten die Kosten untereinander aufteilen, entscheiden sie selbst.

Unternehmen und Einrichtungen: 60 Minuten kosten 180 Euro. Ein halber Tag mit bis zu vier Stunden einschließlich kurzer Vor- und Nachbereitung kostet 650 Euro. Für größere Teams oder umfangreichere Konflikte erhalten Sie vorab ein individuelles und transparentes Angebot.

Die Anfahrt in Burgwedel, der Wedemark und im Stadtgebiet Hannover ist enthalten. Im übrigen Gebiet der Region Hannover berechne ich insgesamt 10 Euro Anfahrtspauschale.

Je nach Auftrag können Fachperspektiven aus Pädagogik, Leitungspraxis, Rehabilitationspsychologie und interkultureller Arbeit einbezogen werden – transparent und nur nach vorheriger Abstimmung.

Mehr über unser Team:
https://www.ihrsystemischerberater.de/team

Honorar im Überblick:
https://www.ihrsystemischerberater.de/honorar